Orungal писал(а): Я думаю, могу ошибаться, что если виза стоит немалых денег, плюс нервотрепка, то ее будут делать только специалисту, в котором уверены, что он будет работать. Мутной официантке - работяге, с мутным резюме и трудно проверяемым опытом визу делать не будут. Визу делают специалисту с проверяемым местным опытом.

Снова возвращаюсь к этому вопросу.

Итак, есть работодатели, которые даже берут "кота в мешке" (привозят людей из других стран, опыт работы проверить нельзя, визу открывают сразу и ещё оплачивают билет). Это в основном отели, а мы помним, что работа в отелях - из самых низкооплачиваемых.
Если работодатель берет трудиться человека без оформления визы, то ему прилетит штраф в 50 тысяч дирхам, примерно $15.000. И при повторном нарушении - ему могут вообще заблокировать возможность открытия рабочих виз.
Есть ещё один прикол. После увольнения работник в течение 28 дней должен покинуть страну. Если работник этого не сделает, то работодатель, у которого он работал, также получит штрафные балы. Хотя вот как он может повлиять на того или иного бывшего работника? Никак. Штрафы прилетят и в том случае, когда работник влетел в страну по Entry Work Permit, работодатель должен в течение 60 дней завершить процесс оформления. Не успел, плати.

Но не стоит торопиться сочувствовать работодателю. Во-первых, в ОАЭ есть деление профессий на требующие образования и нет. Если человек работает на профессиональной позиции, то он при контракте unlimited может уйти в любое время без банов. Если на не профессиональной, то получит бан (запрет на работу от мин труда). Поэтому некоторые работодатели указывают в контракте не проф позиции. У меня есть виза на которой написано "клерк", хотя работала я как Sales and marketing executive (offer letter на позицию Sales). Так вот, когда я ушла раньше времени, то мой босс (местный араб, локол) лично занимался отменой моей визы, чтобы мин труда не поставило мне бан. Так что ещё играет роль кто босс и как расставаться
Некоторые работодатели со специалистами делают контракт limited. Тот кто разрывает контракт, тот и платит. Если разрывает работодатель, он обязан выплатить компенсацию за 3 месяца, если разрывает работник, то он должен отработать 45 дней за спасибо, и у работодателя, а не мин труда, есть право поставить бан на 1 год. Обычно это выглядит так: работодатель может предложить вам вернуть ему деньги за ваше оформление. Вернёте - уйдёте без бана. Скажите работодателю "это незаконно требовать деньги за визу", соответственно вам влепят бан.
Ну это если совсем кратко.

А про депорт после увольнения или про депорты, если не нашёл работу по тур визе или не уложился в 28 дневный "коридор", чушь полная. Также как и про все типа разговоры с проверяющими от мин труда.

Не согласен этот бизнесмен тратить деньги на оформление работников до того, как он убедиться в их проф пригодности? Пусть ведёт дела в другой стране. Никто под его фирму переписывать законы не станет.

Sana, а какие, в среднем, з/п и налоги на персонал, например для опытного sales-a (10 лет работы, знание языков)? Сколько такой спец будет стоить компании-работодателю?

OldFisherman писал(а): Sana, а какие, в среднем, з/п и налоги на персонал, например для опытного sales-a (10 лет работы, знание языков)? Сколько такой спец будет стоить компании-работодателю?

Налог в ОАЭ только один - НДС в размере 5%. Есть пошлины за оформление доков (страховой депозит, разрешение на работу, за регистрацию контракта, за вклейку резидентки в паспорт и прочее). Каждые 2 или 3 года платежи за продление.

Но с зарплаты ничего не удерживают. Вот платит работодатель 10 тысяч к примеру, и работник получает 10 на руки.

Такого понятия как "средняя" в ОАЭ не существует.
Играют роль национальность и чей паспорт, знание языков - каких именно? Опыт работы - где? В странах Залива? В США? Или в Индии?
Что за компания? Рога и копыта или ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company)?

Предоставляет ли работодатель ещё и жилье или нет, и куча других факторов. Зарплата может быть от 5.000 дирхам до 25.000. Хороший вот такой разбег))

Sana писал(а): Налог в ОАЭ только один - НДС в размере 5%

Вах, а Bergmann джизьёй пугал. России бы такой шариат.

Sana писал(а): Обычно это выглядит так: работодатель может предложить вам вернуть ему деньги за ваше оформление. Вернёте - уйдёте без бана. Скажите работодателю "это незаконно требовать деньги за визу", соответственно вам влепят бан.

Насколько я знаю, рынок труда в ОАЭ очень специфический. Фактически большинство людей, особенно европейцев, приезжают туда только на заработки, типа заработал и свалил. Очень редко кто решает связать свою жизнь с Эмиратами. Соответственно и отношение к работе. Зарабатываю - хорошо, выгнали, ну и фиг с ним.

Страна хочет видеть у себя на улицах только активно работающих на нее людей, малейшие проблемы с работой и ни о каких пособиях не может быть и речи. Опять таки, насколько я знаю, пенсию платят только локалам.

Я не знаю не одной страны (кроме разве что Северной Кореи), где народ так или иначе, не обходит законы. Не хочу рассказывать, но в Австралии практически на многих работах работают с нарушением законодательства. Практически ВСЕ приехавшие по студенческой визе работают нелегально (кроме сильно богатых, кому это просто не нужно).

Sana писал(а): Налог в ОАЭ только один - НДС в размере 5%

Получается что налоговые консультанты в ОАЭ не нужны?! Ни за что не поверю! Эти ребята везде есть!
1 дирхам прим. 1/4 Евро...Т.е. если з/п 10 тыс.дирхам и никаких налогов, то для компании 2500 тыс.Евро в месяц....Уровень хорошего секретаря в Берлине.

OldFisherman писал(а): Получается что налоговые консультанты в ОАЭ не нужны?! Ни за что не поверю! Эти ребята везде есть!

В одной компании, где я работала, бухгалтером была филиппинка. Она даже с калькулятором не дружила (вообще она - медсестра по образованию). Зато типа вела учет в 2х компаниях - туристической и строительной, которая также принадлежала нашему боссу. К этой филиппинке был неравнодушен управляющий строительной компании и правая рука (а заодно и мозги) босса.
Уж не знаю, что она ему делала, но её позиция в компании была непоколебимой Несмотря на неправильно выставленные счета, инвойсы с ошибками и прочее.

Solomon писал(а):Вах, а Bergmann джизьёй пугал. России бы такой шариат.

Шариат с блэкджеком и шлюхами - не Шариат.

Главное богатство Грузии не боржоми, мандарины и горы, а люди и их творчество и труд. Ориентация на Россию - это в основном туризм и продукция сельского хозяйства. Это тоже должно быть, но чтобы стать частью развитого мира акцент надо делать на интеллектуальной и творческой продукции.
Например, грузинские дизайнеры одежды, обуви и различных аксессуаров уже завоевали почетные места в развитом мире. Это все может принести денег гораздо больше чем мандарины и зависимость от оккупанты будет снижаться. Надежда на молодежь и ее творческие способности.


ТБИЛИСИ, 12 января — Новости-Грузия. Американская певица Кеша (Kesha) появилась на публике в очках от грузинского дизайнера Тако Меквабидзе.
Тако Меквабидзе — дизайнер из Батуми. Каждый сезон свои коллекции она представляет на Неделях моды в Тбилиси. Меквабидзе часто приглашают в шоу-румы за рубежом.
В последние годы бренд Тако Меквабидзе стал особенно популярен за пределами Грузии. В образах из коллекций Меквабидзе появлялись Кендалл Дженнер, Шей Митчелл, Камила Кабельо, Настасьи Кински, Мэйси Грэй, Кети Мелуа и другие.


ТБИЛИСИ, 12 января — Новости-Грузия. Бренд Balenciaga, креативным директором которого является дизайнер грузинского происхождения Демна Гвасалия, выпустил капсульную коллекцию, чтобы помочь Австралии, где уже несколько месяцев бушуют лесные пожары.
В капсуле Balenciaga белые футболки и худи с изображением маленькой довольной коалы. Все доходы от продажи этих вещей пойдут в фонды, занятые ликвидацией последствий пожаров.
Коллекция появится в продаже с 13-го января. Купить одежду из капсулы можно будет только на официальном сайте Balenciaga.

irakly писал(а): ↑

12 янв 2020, 20:23

акцент надо делать на интеллектуальной и творческой продукции

Каким, простите, образом дизайнерская мысль, воплощенная в очках, поднимет экономику Грузии?