Прочитал, на мой взгляд, очень интересную статью. Вернее сама по себе статья слабая и совершенно пустая, но очень интересно было понять ментальность российской безработной.

Итак, женщина имела высокооплачиваемую должность и обеспеченного мужа. В силу обстоятельств оказалась безработной одинокой матерью несовершеннолетнего ребенка с убитой горем свекровью.

Устроиться по специальности по ряду причин не получилось. В итоге она обращается в центр занятости. Её предлагают несколько вакансий. И вот тут следим за ментальностью. На Западе, специалист оказавшийся безработным, если у него нет сбережений идет как правило на любую работу. Разумеется, зарплата рабочего или дворника во много раз меньше, чем та, которую он получал, но тем не менее, это лучше, чем ничего.

Теперь наша героиня. Ей предлагают должность санитарки в поликлинике с зарплатой 10 тысяч рублей (330 баксов). Зарплата не сказочная, но это и не работа в каменоломне. В то же время, я уверен, что взяв ещё полставки достаточно реально довести зарплату до 500 баксов. Разумеется и это не сказка. Но интересно другое, женщина даже в принципе не рассматривает для себя возможность работать за такие деньги.

Кстати сказать, многие приехавшие на Запад, идут на такие работы и вполне довольствуются первое время зарплатой в 1,200 чистыми, что для дорогого Запада, те же 500 баксов в России.

В этой связи меня интересует вопрос, а если перенести ситуацию этой женщины в Грузию? Как бы она себя повела? Пошла бы работать санитаркой скажем на 200 – 300 баксов? Я почему то думаю, что пошла бы.

Интересно услышать мнение жителей Грузии. Политику не трогаем. Говорим только о ментальности людей.

blonde писал(а):

Orungal писал(а):На Западе, специалист оказавшийся безработным, если у него нет сбережений идет как правило на любую работу.

Ой, мужчина, Вы лукавите.... Специалист "на западе" не пойдет на работу, которая не соответствует его квалификации, поскольку это серьёзно затруднит его трудоустройство по специальности в дальнейшем....
Ровно то же самое происходит в России.... Если у меня в резюме будет написано, что я работала санитаркой, то при поиске вакансии это будет отрицательным фактом, поскольку считается потерей квалификации.....
Если уж сильно прижмёт, возьмусь за любую работу, но без официального трудоустройства (записи в трудовой книжке)....

Вы будите смияться, но трудовой книжки на Западе нет. Сооответственно вы сидели без работы дома, или работали всё это время санитаркой в больнице, это исключительно ваше личное дело. А перерыв в работе, в любом случае скрыть в резюме не удастся.

blonde писал(а):

Orungal писал(а):Вы будите смияться, но трудовой книжки на Западе нет.

Ой, мужчина, это открытие тянетна нобелёвку! И хотя в Бетюне.... да и в Мюнике я видела аналогичный документ, но разумеется наличие трудовой книжки в России более необходимо.... по крайней мере до тех пор пока на пенсию пойдут те кто начал работать в этом тысячелетии.....
Однако, это так - к слову...... Теперь по делу.... Как потенциальному работодателю, мне не безразлично, чем занимался человек в период временной безработицы....

Вариантов масса, в зависимости от темперамента и материальных ресурсов. От сидел дома и подрабатывал на такси, до путешествовал на Канарах.

blonde писал(а):

Orungal писал(а):в зависимости от темперамента

Ой, мужчина, вот и ключевое слово.....
Если я беру на работу токаря, то на самом деле мне безразлично что он делал во время перерыва в работе..... А вот если управленца, то нет..... Одно дело если человек амбициозен и старался найти соответствующую его квалификации работу, другое дело если он "тряпка" идущий по пути наименьшего сопротивления....
Впрочем, Вы сами мужчина попробуйте разослать Ваше резюме в одном из которых напишите, что работали чистильщиком бассейнов.... вот и посмотрите насколько разным будет к Вам отношение, если Вы ищите позицию фарм-менеджера.....

P.S. Знаете, мужчина, в Ваших постах очень часто проскальзывает "а вот на западе".... Так вот, по моим наблюдения, по крайней мере среди управленцев среднего звена, разницы между российским рынком труда и западным немного.....

А никто и не пишет, что был чистильщиком бассейнов. В принципе ключевое значение имеет последнее место раборты и причина увольнения.
"На Западе" я пишу потому, что хорошо осведомлен о работе западных компаний, о российских таких полных знаний у меня нет.

В то же время, по имеющейся у меня информации, цена толковых управленцев в России падает, ибо в связи с ростом коррупции все большее значение приобретает не конкуренция компаний в чистом виде, а наличие коррупционных связей её руководства с гос.чиновниками.

Но главное, на мой взгляд, отличие российских компаний от Западных это то, что практически 100% западных компаний работают по одним и тем же правилам. В России компания может быть как вполне цивилизованной, так и полумафиозной, работающей по совершенно непонятным правилам (директор компании - дочка губернатора).

blonde писал(а): У Вас неверная информация, мужчина.... То что Вы говорите относится к госсектору. В частном бизнесе, особенно на среднем деловом уровне, это не так.... Коррупционеры конечно жулики, но не дураки и понимают, что их "хлебные" места серьёзно зависят от результата управляемых ими предприятий......
.

Имею полную информацию по одной российской компании. Какой смысл проводить блестящие рекламные компании, блестящий маркетинг и прочия, когда прикормив руководство ряда больниц продукция этой компании закупается на ура.

Кстате, недавно читал, что 90% медикаментов московская скорая помощь закупала у сына глав.врача московской скорой помощи. Как вы думаете, нужны ли были ему одаренные агенты по продажам?