Kobuletely писал(а):yurez, что мешает созд такие же условия Украине или любой др стране?
Ведь это вроде инвестиции в страну-выгодно.

Боюсь, особенности функционирования межушного ганглия. Все боятся брать на себя хоть каплю ответственности, все за них кто-то должен сделать.

Батони Ираклий правильно расписал симптомы, имхо.

Orungal писал(а):ЗЫ. Кстати, и в Австралии и в Сингапуре налоги "мама не горюй", а главное, следите за губами, достаточно жесткий рабочий кодекс, и минимальная оплата труда, при наличии безработицы. То есть человек согласен работать за меньшие деньги, а государство грит - низя. Кстати сказать, даже во время Великой Депрессии в Штатах и миллионах безработных, закон ЗАПРЕЩАЛ платить маленькую зарплату. Задумайтесь над этом.

Orungal, вы не правы, ставя одинаковый ярлык на Сингапур и Австралию. Боюсь, вы опять высказываетесь о том, о чем не имеете представления.

Сингапур недавно в очередной раз снизил корпоративные и личные налоги, оптимизировал нормативную систему банкинга; у них не держат бездельников месяцами на пособии, а бюрократия максимально компьютеризована и эффективна, и т.д. и т.п. В отличие от Австралии, которая облагает свой бизнес и граждан все большими и большими налогами и правилами, вытесняя и тех и других за границу.

Установление минимальной оплаты труда - одна из причин роста безработицы, ибо если без минималки, к примеру, в конторе могли работать 5 человек и получать хоть что-то, то с минималкой у работодателя есть ресурсы только для двоих, с которых от будет требовать, как от семерых. Результат "доброго дела": трое безработных и пятеро недовольных.

Кстати, в Сингапуре нет минимально установленной ЗП. Вот полезная статья на эту тему: http://www.asiaone.com/Business/News/St ... 57928.html

yurez писал(а):

Orungal писал(а):ЗЫ. Кстати, и в Австралии и в Сингапуре налоги "мама не горюй", а главное, следите за губами, достаточно жесткий рабочий кодекс, и минимальная оплата труда, при наличии безработицы. То есть человек согласен работать за меньшие деньги, а государство грит - низя. Кстати сказать, даже во время Великой Депрессии в Штатах и миллионах безработных, закон ЗАПРЕЩАЛ платить маленькую зарплату. Задумайтесь над этом.

Orungal, вы не правы, ставя одинаковый ярлык на Сингапур и Австралию. Боюсь, вы опять высказываетесь о том, о чем не имеете представления.

Сингапур недавно в очередной раз снизил корпоративные и личные налоги, оптимизировал нормативную систему банкинга; у них не держат бездельников месяцами на пособии, а бюрократия максимально компьютеризована и эффективна, и т.д. и т.п. В отличие от Австралии, которая облагает свой бизнес и граждан все большими и большими налогами и правилами, вытесняя и тех и других за границу.

Установление минимальной оплаты труда - одна из причин роста безработицы, ибо если без минималки, к примеру, в конторе могли работать 5 человек и получать хоть что-то, то с минималкой у работодателя есть ресурсы только для двоих, с которых от будет требовать, как от семерых. Результат "доброго дела": трое безработных и пятеро недовольных.

Кстати, в Сингапуре нет минимально установленной ЗП. Вот полезная статья на эту тему: http://www.asiaone.com/Business/News/St ... 57928.html

В Сингапуре не так всё просто. Вообще, сравнивать зарплаты и налоги весьма сложно. Условно в Штатах налоги ниже, но у них платная медицина. В Австралии налоги выше, но медицина бесплатная. В Штатах дикие налоги на имущество (дом), в Австралии налог на имущество не слишком высокий. В Австралии смишные цены на образование, в Штатах - запредельные. В Сингапуре дикие цены на машины + лицензия + косвенные налоги.

Но в общем смысл моего поста следующий: позволить себе тем или иным образом не обдирать население налогами, могут позволить себе только страны сидящие на нефти, типа ОАЭ. Все остальные государства сидят на налогах выбиваемых тем или иным образом с инвесторов и работающего населения. Ибо больше государству взять деньги неоткуда.

Теперь на счет минимальной зарплаты. С одной стороны кажется правильным, что пусть лучше работают 10 человек и получают по доллару, чем пятеро сидят без работа, а пятеро получают по 2 бакса. Но это мы проходили в СССР, когда зарплата была настолько низкой, что работать просто не было смысла. Соответственно люди за работу не держались и производительность труда была минимальная.

Высокая зарплата и высокий уровень безработицы во первых стимулирует работника хорошо работать, а во вторых, быть конкурентноспособным и мобильным. Того, чего как раз не было в СССР, да и нет сейчас в России.

Кстати, в Сингапуре с этим всё гораздо сложнее. У них нет официально нет минимальной зарплаты, потому, что там работает масса гастробайтеров из той же Малайзии. Вообще Сингапур очень спицифическая страна. В компании с которой мы сотрудничаем (достаточно крупная компания), шеф отдела - гражданин Малайзии, получает меньше, чем его подчиненые - граждане Сингапура.

Уважаемый, давайте не забывать, что здесь мы не обсуждаем уровень жизни в Грузии и других странах, а делимся опытом и знаниями о ведении бизнеса / профессиональной деятельности в Грузии.

Мы немного отклонились от темы, но я не хочу это продолжать по ряду причин. Для бесцельного разливания воды есть множество других очень активных тем. Эта тема, повторюсь, - для обсуждения практических аспектов. Вы, к сожалению, не обладаете практическими знаниями в обсуждаемых вопросах и занимаетесь исключительно теоретизированием с постоянным съезжанием в оффтопик.

Лично мне неинтересны домыслы и пересказы через десятые уши без изучения первоисточников. Я думаю, что и большинству читателей этой темы тоже не хочется читать непроверенную информацию, косвенно относящуюся к сабжу. Хватит уже, имхо слишком толсто.

В ходе подготовки возник еще один интересный вопрос. Как в Грузии обстоят дела с регистрацией Торговых Марок?
Или этот вопрос отдельной темой вынести?

Интересный вопрос. Кто-нибудь в Грузии регистрировал торговые марки? Если тема получит развитие, то я отделю ее.

raa писал(а):В ходе подготовки возник еще один интересный вопрос. Как в Грузии обстоят дела с регистрацией Торговых Марок?
Или этот вопрос отдельной темой вынести?

Этим не занимался, но где-то читал, что это тоже не сложно. Если не ошибаюсь, эти занимается все тот же Public Registry.

Думаю, стоит сделать отдельную тему: и самому будет удобнее, и юзерам виднее.

to yurez

значительно упрощение работы с иностранными контрагентами (мультивалютные счета, некоторые банки даже не требуют контракта/актов сдачи-приемки работ для зачисление денег на счет);

Получается необходимость предоставления актов/контрактов регулирует не гос-во, а банки?

Можешь озвучить список банков, которые не требуют контракт/акты для зачисления денег на счет?

Спасибо!

skiador писал(а):Получается необходимость предоставления актов/контрактов регулирует не гос-во, а банки?

Да. Банкам нужно (периодически ли или по запросу органов - не имею информации) отчитаться о легальности денег, заходящих на счета - но вся ответственность лежит на хозяине счета. Банк сам выбирает, как ему удобнее это сделать.

skiador писал(а):Можешь озвучить список банков, которые не требуют контракт/акты для зачисления денег на счет?

А вот это, простите, закрытая информация. Многие меня не одобрят, но я потратил много усилий, времени и средств на исследование этой темы, посему данная информация представляет для меня ценность. Детали и конкретика - это уже коучинг, я готов этим заниматься только за вознаграждение: всем эта информация не нужна и, будучи в открытом доступе, может даже навредить.

Я вступил в переговоры с одним из образовательных центров в Киеве: возможно, в сентябре я проведу семинар / мастер-класс по текущей ситуации в Украине и смене бизнес-юрисдикции на Грузию. Если вам будет интересно - отпишусь сюда, как только возникнет ясность в этом вопросе.

Читатели сей темы, отзовитесь!

Было бы вам интересно читать блог на тему бизнес-экспатриации, путешествий, налогов, корпоративных структур, места жительства и гражданства?

Свои отзывы и предложения шлите в личку либо на электропочту agrpxtb[собака]gmail[точка]com