AlexCh писал(а):

Nikols писал(а): что-то не пойму, как єто купить онлайн валюту?
1. На то она и валюта, купил - понюхал - в сейф.... конвертировать наверно? или появятся долларовіе банкоматі???
хотят спалить корейков???

ХЗ, мне вот тоже интересно многие ли из здесь присутствующих совершали такие покупки?

Судя по постам, Аудитор совершал.
Вадим, расскажи как усьо происходит, плиз. И куды ты ее ныкаешь, виртуальную иновалюту.

ну у нас то хоть гипотетично представить можно, в стране, де бабки с семачками привязіваются к баксу, завел долларовую карточку и копишь себе на Запорожец виртуально туда прикупая бакс (и то потом лишат субсидии и безвиза, обїявят агентом гебни ) .... но на России то куда???, там же и расчеті в баксах запрещені???

AlexCh писал(а):

Nikols писал(а): что-то не пойму, как єто купить онлайн валюту?
1. На то она и валюта, купил - понюхал - в сейф.... конвертировать наверно? или появятся долларовіе банкоматі???
хотят спалить корейков???

ХЗ, мне вот тоже интересно многие ли из здесь присутствующих совершали такие покупки?

Крипто валюту?

По умолчанию
Интересный пост. Все, что вы хотели знать о безвизе, но стеснялись спросить.

"Польша отменила рабочие визы для украинцев. Перемога!

Я хотел бы написать здесь слова матерные, но поздно, надо было на несколько лет раньше. Хотя и тогда писал...
Надеюсь идея, что поляки не меценаты, а просто сами работают в Германии и Англии, понятна всем?

Редкий случай, когда тенденцию не удастся прозрачно описать цифрами, поэтому сначала вступление.

В современном западном мире нет тотального дефицита рабочей силы, что бы не писал мой дальний родственник по нику.
Вернее сам-то дефицит есть, но не хватает строго определенной категории работников.

Они должны:
- быть согласны работать значительно дешевле местных;
- быть согласны на грязные и непрестижные работы;
- быть согласны жить в непрестижных и недостаточно комфортных условиях.
- не претендовать на гражданство (массово).

Пахать и не трындеть, если коротко.

Последний пункт хотелось бы раскрыть особо.
Если человек получит гражданство через пять или еще лучше десять лет белой работы и проживания в стране, то он все эти годы не имеет существенных прав, не может голосовать и влиять на политику, ведет себя тише воды и ниже травы в криминальном плане и не требует никаких льгот. Идеальный гражданин. Еще идеальнее, если он гражданство не получит и через 10 лет, например потому что работы с официальной зарплатой у него так и нет. Будет продляемый вид на жительство.

А самым умным и самым предприимчивым мы и гражданство дадим, такие всем нужны.

Как же нам получить таких замечательных работников? Это один из самых важных ресурсов сейчас, новая нефть.

Давайте представим, что они нужны нам в Украине. Чтобы сюда ехали так работать из какой-нибудь прилегающей страны, нужно:
- чтобы людей там было значительно больше, чем работающих предприятий;
- чтобы там тлел и временами вспыхивал какой-нибудь вооруженный конфликт, например с соседями или наркобаронами-из-непроходимых-джунглей;
- чтобы было общее ощущение некомфортности, из-за плохо работающего всего;
- чтобы там не было чересчур эффективного государственного управления, способного справиться с п.1, 2, 3.
- чтобы боже упаси, мы не давали слишком простого гражданства приехавшим, а побольше ставили официальных препонов, поощряя любые неофициальные схемы.

Например, если в Белоруссии начнется после смерти Лукашенко вялая гражданская война лет на 15, то Украина окажется в чудесном положении тихой заводи для всех толковых белоруссов.

Особенно если отменит рабочие визы, чтобы они не ехали в Германию или Англию.

Кажется, я знаю пару примеров из новейшей истории.
И очень наивно думать, что кто-то из получателей выгод от такого положения искренне готов разрушить этот Клондайк по поставке симпатичных горничных и трудолюбивых строителей. Вон, одна страна доит так своего южного соседа уже чуть ли не век - и все не получается у него перенять лучшие практики, хотя казалось бы."(с)

Ерунда, если виза разрешает работу в стране то человек который заключает контракт с организацией имеет точно такие-же права в этой организации как и местный гражданин. Работать за меньше это байки, если работодатель будет по дискриминационному принципу назначить зарплаты ( возраст, пол, вероисповедание, национальность, и тд) то его оштрафуют так что мама не горюй. Кроме того, если искусственно занизить зарплату тчеловеку то через некоторое время он просто уйдёт, и работодателю нужно будет заново нанимать и обучать, что затратно и замедляет рост и продуктивность компании. Ровно столько сколько у человека есть право на работу и он успешно проходит собеседование, работодатель берет человека наровне с местными.

bipod писал(а): Работать за меньше это байки, если работодатель будет по дискриминационному принципу назначить зарплаты ( возраст, пол, вероисповедание, национальность, и тд) то его оштрафуют так что мама не горюй.

Я, моя жена, практически ВСЕ мои друзья получают меньшие зарплаты, чем если бы у нс было местное образование, связи и английский без акцента.

Работодатель отлично понимает, что нам найти работу сложнее и поэтому платит меньше. Байки про "оштрафуют" рассказывайте кому нибудь другому. Работодатель не может пдатить меньше МИНИМАЛЬНОЙ зарплаты, а заплатить инженеру 10,000 баксов в месяц или 14,000 баксов это его право.

Orungal писал(а): Байки про "оштрафуют" рассказывайте кому нибудь другому.

А вы натягивайте сову на глобус в другом месте...

Orungal писал(а):

bipod писал(а): Работать за меньше это байки, если работодатель будет по дискриминационному принципу назначить зарплаты ( возраст, пол, вероисповедание, национальность, и тд) то его оштрафуют так что мама не горюй.

Я, моя жена, практически ВСЕ мои друзья получают меньшие зарплаты, чем если бы у нс было местное образование, связи и английский без акцента.

Работодатель отлично понимает, что нам найти работу сложнее и поэтому платит меньше. Байки про "оштрафуют" рассказывайте кому нибудь другому. Работодатель не может пдатить меньше МИНИМАЛЬНОЙ зарплаты, а заплатить инженеру 10,000 баксов в месяц или 14,000 баксов это его право.

Если работа идёт по объявлению скажем в 60к и выше и вы зарабатываете на данный момент скажем 55к, и у вас имеется соответствующий опыт то 60к в контракте пропишут спокойно. Если хотят выкрутить зарплату поменьше так это происходит со всеми и местными и не местными. Надо уметь и торговаться и посылать нафиг если работодатель хитрожопый. Что прописано в контракте он отменить в одностороннем порядке просто так не может.

За 20 лет здесь я видел что местный в том же самом положении что и не местные, зависит от работы и работодателя. Но дискриминировать просто так здесь никто не может. А кому хочет заплатить меньше так он заплатит как местному так и не местному, на ком получится сэкономить.

bipod писал(а): Надо уметь и торговаться и посылать нафиг если работодатель хитрожопый.

Первое, оно же и главное. Ни на одной работе, включая государственные позиции не указывается абсолютно точная зарплата типа $83,450 в год. В лучшем случае пишут только рендж from $75,000 to $85,000. Но могут дать как $65,000 так и $90,000. Все зависит от востребованности и квалификации претендента.

А теперь на счет «умения торговаться».

У эмигранта нет:

1) Опыта местной работы
2) Блестящих рефери
3) Хорошего образования
4) Связей способных помочь ему с трудоустройством и с карьерой
5) Деловых связей в индустрии, способных помочь компании добиться хороших результатов.
Иными словами, у него НЕТ НИХРЕНА

Зато у него есть:
1) Акцент, затрудняющий общение
2) Другая ментальность, затрудняющая работу в коллективе
3) Отсутствие знаний местной деловой и корпоративной этики
4) Чуждые привычки и манера поведения.

Иными словами, ВСЕ минус. И это заметьте, я не трогаю, что работодатель вообще на дух может не переносить эмигрантов вообще, и евреев, негров, китайцев, армян, грузин, русских или арабов в частности.

И еще. Эмигрант как правило голодный и нищий. Ибо первые лет 10 у него нет нихрена, ни дома, ни солидных накоплений, ни могущих его содержать родителей. Поэтому он как правило согласен на все и все это знают.

Таким образом, как говорил один мой знакомый: «торг здесь неуместен»

Разумеется на интервью вам никто ничего об этом не скажет. Но на работу возьмут только в двух случаях:
1) Если ваша квалификация, опыт работы, образование НЕСОИЗМЕРИМО выше ваших конкурентов
2) Если платить вам можно меньше.

И заметьте, что я говорю исключительно о эмигрантах, имеющих ГРАЖДАНСТВО.

А понаехи, типа наших друзей украинцев или грузин... Впрочем, не будем о грустном...

"Они должны:
- быть согласны работать значительно дешевле местных;
- быть согласны на грязные и непрестижные работы;
- быть согласны жить в непрестижных и недостаточно комфортных условиях.
- не претендовать на гражданство (массово).

Пахать и не трындеть, если коротко."(с)

Orungal писал(а):"Польша отменила рабочие визы для украинцев. Перемога!

что за ватный бред??? до 18-го можно было просто работать, с 18 го надо уведомлять по факту, а вообще поляки в шоке, если немчуры откроют свой рынок труда....
http://poland-consult.com/praca/izmeneniya-2018.html
https://trans.info/ru/bitva-za-ukraints ... ike-114253